中堅社員となり仕事を任されるようになっても、必要な知識が身に付いていないのでは
　安心して仕事を任すことはできない。また、どんなに豊富な知識を持っていてもその知識を
　応用する知恵やスキル（技能）、また本人に意欲がなければ実際の場では役に立たない。
　　 それだけに中堅クラスの社員に対しては、本人がこれまで身に付けてきた知識やスキル、
　意欲を一度チェックしておくことが必要である。

＜今月の仕事の棚卸しチェックリスト＞

　１．担当者としての仕事以外にリーダーシップとしての役割があること自覚し、行動している
　２．自分の担当業務は十分に熟知し、習熟している
　３．仕事を後輩や他のメンバーに教えている
　４．いざという時に後輩や他のメンバーの仕事を肩代わりできる
　５．自分の専門といえるものを持っている
　６．自分の専門分野については、自己啓発して能力が陳腐化しないようにメンテナンスしている
　７．新しい知識や技術・技能に興味・関心がある

以上